Постановление Правительства Новосибирской области от 18.08.2026 N 399-п "О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 31.01.2017 N 20-п"

ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18.08.2026 N 399-п

г. Новосибирск

О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области

от 31.01.2017 N 20-п

Правительство Новосибирской области п о с т а н о в л я е т:

внести в постановление Правительства Новосибирской области от 31.01.2017 N 20-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области» изменения согласно приложению к настоящему постановлению.

Губернатор Новосибирской области А.А. Травников

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению Правительства Новосибирской области

от 18.08.2026 N 399-п

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в постановление Правительства Новосибирской области

от 31.01.2017 N 20-п

1. Приложение «Нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области» изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящим изменениям.

2. В Методике формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетных органах муниципальных образований Новосибирской области, муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области:

1) абзац девятый пункта 1 изложить в следующей редакции:

«БДО – базовый должностной оклад, равный 4590 рублям (индексируется (увеличивается) на коэффициент индексации (увеличения) окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Новосибирской области и подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения);»;

2) в пункте 2:

а) абзац десятый изложить в следующей редакции:

б) в таблице, устанавливающей коэффициенты кратности в городских округах с численностью населения свыше 1 000 000 человек:

строку:

Специалист 1 разряда

1,37

изложить в следующей редакции:

Специалист 1-го разряда

1,4651

»;

строку:

Специалист 2 разряда

1,27

изложить в следующей редакции:

Специалист 2-го разряда

1,2662

»;

в) в таблице, устанавливающей коэффициенты кратности в городских округах с численностью населения до 1 000 000 человек:

строку:

Специалист 1-го разряда

1,26

изложить в следующей редакции:

Специалист 1-го разряда

1,2662

»;

строку:

Специалист 2-го разряда

1,13

изложить в следующей редакции:

Специалист 2-го разряда

1,1326

»;

г) в таблице, устанавливающей коэффициент кратности в муниципальных образованиях при наделении их статусом муниципального округа:

строку:

Специалист 1-го разряда

1,26

изложить в следующей редакции:

Специалист 1-го разряда

1,2662

»;

строку:

Специалист 2-го разряда

1,13

изложить в следующей редакции:

Специалист 2-го разряда

1,1326

»;

д) в таблице, устанавливающей коэффициент кратности в муниципальных районах:

строку:

Специалист 1-го разряда

1,26

изложить в следующей редакции:

Специалист 1-го разряда

1,2662

»;

строку:

Специалист 2-го разряда

1,13

изложить в следующей редакции:

Специалист 2-го разряда

1,1326

»;

е) в таблице, устанавливающей коэффициент кратности в поселениях:

строку:

Инспектор контрольно-счетного органа

1,50

1,34

1,33

1,26

изложить в следующей редакции:

Инспектор контрольно-счетного органа

1,50

1,34

1,33

1,2662

»;

строку:

Специалист 1-го разряда

1,26

изложить в следующей редакции:

Специалист 1-го разряда

1,2662

»;

строку:

Специалист 2-го разряда

1,13

изложить в следующей редакции:

Специалист 2-го разряда

1,1326

»;

3) приложение N 2 «Нормативы ежемесячного денежного поощрения для расчета фонда оплаты труда муниципальных служащих в Новосибирской области» изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящим изменениям.

_________

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

к изменениям, которые вносятся

в постановление Правительства

Новосибирской области

от 31.01.2017 N 20-п

«ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению Правительства

Новосибирской области

от 31.01.2017 N 20-п

НОРМАТИВЫ

формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления муниципальных образований

Новосибирской области

Группы муниципальных образований Новосибирской области в зависимости от численности населения (человек)¹	Нормативы формирования расходов на оплату труда глав муниципальных образований Новосибирской области (рублей в год)²	Нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в представительном органе муниципального образования Новосибирской области (рублей в год)²	Нормативы формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетных органах, муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, рабочих профессий, и содержание органов местного самоуправления, обеспечение деятельности лиц, замещающих муниципальные должности, за исключением расходов на оплату труда³
			базовые нормативы в расчете на 1 жителя муниципального образования Новосибирской области (рублей в год)	Стимулирующий коэффициент⁴
Сельские поселения с численностью населения:
менее 1 0005	1 322 678	1 187 019	5 749,5	0,181
от 1 000 до 3 0005	1 322 678	1 187 019	3 323,6	0,210
от 3 000 до 5 0005	1 417 072	1 187 019	1 754,6	0,128
от 5 000 до 7 000	1 555 958	1 353 007	1 661,0	0,107
от 7 000 до 10 000	1 555 958	1 353 007	1 347,5	0,069
свыше 10 000	2 034 889	1 729 656	1 080,5	0,060
Городские поселения с численностью населения:
менее 5 0005	1 511 466	1 356 443	1 879,7	0,128
от 5 000 до 7 000	1 753 889	1 553 807	1 810,1	0,107
от 7 000 до 10 000	1 951 820	1 729 506	1 473,9	0,069
от 10 000 до 15 000	2 180 110	1 976 532	1 226,8	0,060
от 15 000 до 23 000	2 433 620	2 101 763	957,9	0,059
от 23 000 до 25 000	2 902 182	2 611 964	1 250,6	0,049
от 25 000 до 35 000	2 902 182	2 611 964	1 278,8	0,041
свыше 35 000	3 118 670	2 806 803	1 466,0	0,041
Муниципальные районы с численностью населения⁶:
менее 15 000	3 786 956	3 479 691	5 611,0	0,073
от 15 000 до 30 000	3 786 956	3 479 691	3 959,0	0,045
от 30 000 до 45 000	4 012 855	3 615 230	2 401,7	0,037
от 45 000 до 100 000	4 238 755	3 793 126	1 971,4	0,037
свыше 100 000	4 445 830	3 937 137	1 412,6	0,028
Городские округа с численностью населения:
менее 25 000	3 165 284	2 987 624	5 392,3	0,036
от 25 000 до 45 000	3 589 294	3 540 872	3 958,1	0,031
от 45 000 до 100 000	4 238 755	4 006 790	1 596,0	0,023
от 100 000 до 1 000 000	4 445 830	4 142 329	1 588,3	0,014
свыше 1 000 000	7 169 504	28 753 195	2 169,1	0,012
Муниципальные образования при наделении их статусом муниципального округа:
менее 30 000
Баганский	4 717 029	4 106 562	10 561,6	0,008
Болотнинский	5 161 029	4 428 469	11 010,5	0,008
Венгеровский	4 717 029	4 106 562	11 323,4	0,008
Доволенский	4 717 029	4 106 562	9 607,8	0,008
Здвинский	4 637 336	4 047 263	13 020,7	0,008
Каргатский	4 956 106	4 275 987	9 103,3	0,008
Колыванский	5 081 337	4 369 170	9 808,2	0,008
Кочковский	4 637 336	4 047 263	10 955,3	0,008
Краснозерский	4 956 106	4 275 987	12 075,0	0,008
Купинский	5 081 337	4 369 170	11 408,4	0,008
Кыштовский	4 637 336	4 047 263	14 948,9	0,036
Маслянинский	5 081 337	4 369 170	9 670,5	0,008
Северный	4 637 336	4 047 263	12 477,9	0,036
Убинский	4 717 029	4 106 562	14 182,2	0,008
Усть-Таркский	4 637 336	4 047 263	12 605,7	0,008
Чановский	4 956 106	4 275 987	9 148,2	0,008
Чистоозерный	4 842 260	4 199 746	11 032,6	0,008
Чулымский	5 081 337	4 369 170	10 263,8	0,008
от 30 000 до 45 000
Барабинский	5 696 106	4 809 674	6 320,4	0,007
Карасукский	5 696 106	4 809 674	5 479,4	0,007
Мошковский	5 183 798	4 445 411	5 367,3	0,007
Ордынский	5 183 798	4 445 411	6 970,0	0,007
Сузунский	5 457 029	4 640 250	5 435,4	0,007
Татарский	5 696 106	4 809 674	7 789,9	0,007
от 45 000 до 100 000
Искитимский	5 707 491	4 818 146	5 092,1	0,007
Коченевский	5 707 491	4 818 146	4 327,7	0,007
Куйбышевский	6 049 030	5 063 812	5 376,6	0,007
Тогучинский	5 707 491	4 818 146	5 223,5	0,007
Черепановский	5 707 491	4 818 146	4 125,2	0,007
свыше 100 000
Новосибирский	6 128 722	5 114 639	3 756,8	0,001

¹Отнесение муниципального образования Новосибирской области к соответствующей группе в зависимости от численности населения (далее – группа) для определения на очередной финансовый год установленного норматива формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области осуществляется однократно при формировании проекта решения о местном бюджете на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и плановый период) на основании сведений органа, осуществляющего официальный статистический учет (далее – орган государственной статистики) о численности населения муниципального образования Новосибирской области по состоянию на 1 января текущего финансового года.

При увеличении численности населения относительно сведений органа государственной статистики на 1 января 2022 года, приводящем к изменению соответствующей группы и одновременно влекущем уменьшение объема расходов, рассчитанного с применением базового норматива (без расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе), орган местного самоуправления вправе применять для расчета совокупность объемов расходов, полученных с применением базовых нормативов, установленных для соответствующей группы, отдельно к численности населения по сведениям органа государственной статистики на 1 января 2022 года и отдельно к значению прироста численности населения, определяемого как разница сведений органа государственной статистики на 1 января текущего года к данным на 1 января 2022 года.

Положение, указанное во втором абзаце настоящей сноски, применяется начиная с расчета нормативов на 2024 год и плановый период 2025 и 2026 годов и действует в случае соблюдения одновременно двух условий: прирост численности населения в муниципальном образовании Новосибирской области не превышает 80% относительно сведений органа государственной статистики на 1 января 2022 года и численность населения не превышает верхнюю границу группы, к которой отнесено муниципальное образование Новосибирской области.

²В расчет нормативов на оплату труда глав муниципальных образований Новосибирской области и на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в представительном органе муниципального образования Новосибирской области, не включаются расходы:

связанные с произведением окончательного расчета при прекращении полномочий;

связанные с заменой части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией;

связанные с выплатой должностным лицам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, процентной надбавки к должностному окладу при наличии решения органа безопасности о допуске к государственной тайне;

связанные с материальным стимулированием (поощрением) согласно решениям, принятым Губернатором Новосибирской области и (или) Правительством Новосибирской области, в том числе исключению подлежат расходы, образовавшиеся в результате влияния данного поощрения при исчислении среднего заработка;

связанные с расходами на исполнение судебных актов.

³Предельный объем расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетных органах муниципальных образований Новосибирской области, муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области рассчитывается исходя из объема расходов, рассчитанного по установленному базовому нормативу, и дополнительного объема расходов, полученного при применении стимулирующего коэффициента в пределах значения, установленного для соответствующей группы муниципальных образований Новосибирской области.

В расчет нормативов формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области не включаются расходы:

на финансовое обеспечение ликвидационных процедур и деятельности ликвидационной комиссии;

на доплату муниципальным служащим за исполнение обязанностей главы муниципального образования в соответствии с трудовым законодательством;

на выплаты при увольнении по сокращению штата работников органа местного самоуправления;

на материальное стимулирование (поощрение) согласно решениям, принятым Губернатором Новосибирской области и (или) Правительством Новосибирской области, в том числе исключению подлежат расходы, образовавшиеся в результате влияния данного поощрения при исчислении среднего заработка;

на осуществление органами местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области отдельных государственных полномочий, переданных им федеральными законами и законами Новосибирской области;

на текущий и капитальный ремонт зданий (помещений), включая расходы на приобретение строительных материалов и оплату работ (услуг) по разработке проектной и сметной документации;

на аренду зданий (помещений) (для группы муниципальных образований Новосибирской области – поселения с численностью населения менее 5 000 человек, а также для населенных пунктов с численностью населения менее 5 000 человек, утративших статус муниципального образования в результате объединения в муниципальный округ);

на оплату коммунальных услуг (для группы муниципальных образований Новосибирской области – поселения с численностью населения менее 5 000 человек, а также для населенных пунктов с численностью населения менее 5 000 человек, утративших статус муниципального образования в результате объединения в муниципальный округ);

на оплату договоров по приобретению горюче-смазочных материалов, в том числе твердого топлива для обеспечения функционирования топливных систем (для группы муниципальных образований Новосибирской области – поселения с численностью населения менее 5 000 человек, а также для населенных пунктов с численностью населения менее 5 000 человек, утративших статус муниципального образования в результате объединения в муниципальный округ);

на приобретение легковых автомобилей и их капитальный ремонт, включая расходы на приобретение запасных и (или) составных частей;

на приобретение неисключительных (пользовательских), лицензионных прав на программное обеспечение;

на приобретение компьютеров, комплектующих для компьютеров, источников бесперебойного питания, серверного оборудования, систем хранения данных, печатного оборудования (сканеров, ксероксов, принтеров, многофункциональных устройств);

связанные с принятыми решениями о выделении средств из резервного фонда Правительства Новосибирской области (местных администраций), установленного законом (решением) о бюджете на текущий финансовый год, в целях финансового обеспечения непредвиденных расходов.

В случае передачи органами местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области на основании соответствующих соглашений части своих полномочий по решению вопросов местного значения органам местного самоуправления других муниципальных образований Новосибирской области расходы, рассчитанные в соответствии с базовыми нормативами формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области, подлежат увеличению (уменьшению) на общую сумму межбюджетных трансфертов, предоставленных в целях финансового обеспечения осуществления указанных полномочий.

В случае передачи органами местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области на основании соответствующих соглашений своих полномочий по осуществлению внешнего муниципального финансового контроля Контрольно-счетной палате Новосибирской области без предоставления финансового обеспечения расходы, рассчитанные в соответствии с базовыми нормативами формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области, подлежат уменьшению на объем расходов, рассчитанный на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих в контрольно-счетных органах муниципальных образований Новосибирской области и (или) содержание контрольно-счетного органа муниципального образования Новосибирской области.

⁴Стимулирующий коэффициент применяется к объему фактически поступивших в местный бюджет в отчетном финансовом году налоговых доходов и (или) доходов от безвозмездных поступлений в форме дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности муниципального образования Новосибирской области в целях определения дополнительного объема расходов на оплату труда муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области, которые органы местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области вправе осуществлять в очередном финансовом году сверх установленного базового норматива.

Стимулирующий коэффициент применяется однократно при формировании проекта решения о местном бюджете на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и плановый период);

⁵Для вновь образованных муниципальных образований Новосибирской области, преобразованных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, путем объединения муниципальных образований, норматив формирования расходов на оплату труда глав муниципальных образований Новосибирской области, базовый норматив формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих и (или) содержания органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области, установленные для соответствующей группы муниципальных образований Новосибирской области, увеличиваются соответственно на 15% и 35%. Размер стимулирующего коэффициента по соответствующей группе муниципальных образований Новосибирской области не изменяется.

⁶В случае осуществления местной администрацией муниципального района полномочий местной администрации поселения, являющегося административным центром муниципального района, норматив формирования расходов на оплату труда глав муниципальных районов Новосибирской области устанавливается как сумма норматива на оплату труда главы муниципального района соответствующей группы по численности населения и 60% норматива на оплату труда главы поселения соответствующей группы по численности населения. Базовый норматив формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих и (или) содержания органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области увеличивается на 30%. Размер стимулирующего коэффициента по соответствующей группе муниципальных образований Новосибирской области не изменяется.».

_________

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

к изменениям, которые вносятся

в постановление Правительства

Новосибирской области

от 31.01.2017 N 20-п

«ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

к Методике формирования расходов

на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих

муниципальные должности в контрольно- счетных органах муниципальных образований Новосибирской области, муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований

Новосибирской области

НОРМАТИВЫ

ежемесячного денежного поощрения для расчета фонда оплаты труда муниципальных служащих в Новосибирской области

В городских округах с численностью населения свыше 1 000 000 человек:

Наименование должности	Норматив ежемесячного денежного поощрения (ЕДП)
Первый заместитель главы администрации	4,5–12,18
Заместитель главы администрации	4,5–10,22
Начальник департамента	3,3–7,74
Глава администрации округа по районам	3,3–7,74
Глава администрации района	3,3–7,74
Начальник управления	3,3–7,51
Заместитель начальника департамента	3,3–7,51
Первый заместитель главы администрации района	3,3–7,51
Первый заместитель главы администрации округа по районам	3,3–7,51
Руководитель иного органа местного самоуправления	3,0–6,22
Заместитель руководителя иного органа местного самоуправления	3,0–6,22
Председатель комитета	2,5–5,51
Заместитель начальника управления	2,5–5,51
Заместитель главы администрации округа по районам	2,5–5,51
Заместитель главы администрации района	2,5–5,51
Заместитель председателя комитета	2,5–4,52
Советник главы городского округа, советник председателя Совета депутатов городского округа	2,5–4,51
Помощник главы администрации	2,3–4,03
Помощник главы городского округа, помощник председателя Совета депутатов городского округа	2,3–4,03
Помощник заместителя председателя Совета депутатов городского округа	1,5–3,9
Помощник начальника департамента	1,5–3,53
Помощник главы администрации округа по районам	1,5–3,53
Помощник главы администрации района	1,5–3,53
Помощник заместителя главы администрации	1,5–3,52
Помощник первого заместителя главы администрации	1,5–3,51
Консультант	1,5–3,51
Начальник отдела	1,5–3,47
Заместитель начальника отдела	1,5–3,47
Инспектор контрольно-счетного органа	1,5–3,47
Главный специалист	1,5–3,662
Ведущий специалист	1,5–3,662
Специалист 1-го разряда	1,5–3,602
Специалист 2-го разряда	1,5–3,955
Специалист	1,5–4,0

В городских округах с численностью населения до 1 000 000 человек:

Наименование должности	Норматив ежемесячного денежного поощрения (ЕДП)
	с численностью населения (тыс. чел.)
	от 100 до 1 000	от 45 до 100	от 25 до 45	менее 25
Глава администрации (по контракту)	1,5–7,28	1,5–6,75	1,5–5,12	1,5–4,66
Первый заместитель главы администрации	1,5–6,40	1,5–5,92	1,5–4,40	1,5–3,94
Заместитель главы администрации	1,5–5,62	1,5–5,18	1,5–3,77	1,5–3,46
Управляющий делами	1,5–5,62	1,5–5,18	1,5–3,77	1,5–3,46
Начальник управления	1,5–2,30	1,5–2,30	1,5–2,30	1,5–2,30
Руководитель иного органа местного самоуправления	1,5–2,30	1,5–2,30	1,5–2,30	1,5–2,30
Заместитель начальника управления	1,5–2,30	1,5–2,30	1,5–2,30	1,5–2,30
Начальник отдела	1,5–2,50	1,5–2,50	1,5–2,50	1,5–2,50
Заместитель начальника отдела	1,5–2,50	1,5–2,50	1,5–2,50	1,5–2,50
Консультант	1,5–2,50	1,5–2,50	1,5–2,50	1,5–2,50
Инспектор контрольно-счетного органа	1,5–3,26	1,5–3,26	1,5–3,26	1,5–3,26
Главный специалист	1,5–3,26	1,5–3,26	1,5–3,26	1,5–3,26
Ведущий специалист	1,5–3,26	1,5–3,26	1,5–3,26	1,5–3,26
Специалист 1-го разряда	1,5–3,60	1,5–3,60	1,5–3,60	1,5–3,60
Специалист 2-го разряда	1,5–3,60	1,5–3,60	1,5–3,60	1,5–3,60
Специалист	1,5–3,60	1,5–3,60	1,5–3,60	1,5–3,60

В муниципальных образованиях при наделении их статусом муниципального округа:

Наименование должности	Норматив ежемесячного денежного поощрения (ЕДП)
	с численностью населения (тыс. чел.)
	свыше 100	от 45 до 100	от 30 до 45	менее 30
Глава администрации (по контракту)	1,5–7,28	1,5–6,75	1,5–6,20	1,5–5,62
Первый заместитель главы администрации	1,5–6,40	1,5–5,92	1,5–5,40	1,5–4,87
Заместитель главы администрации	1,5–5,62	1,5–5,20	1,5–4,70	1,5–4,20
Управляющий делами	1,5–5,62	1,5–5,18	1,5–4,70	1,5–4,20
Руководитель территориального подразделения	1,5–2,30	1,5–2,30	1,5–2,30	1,5–2,30
Начальник управления	1,5–2,30	1,5–2,30	1,5–2,30	1,5–2,30
Руководитель иного органа местного самоуправления	1,5–2,30	1,5–2,30	1,5–2,30	1,5–2,30
Заместитель начальника управления	1,5–2,30	1,5–2,30	1,5–2,30	1,5–2,30
Начальник отдела	1,5–2,50	1,5–2,50	1,5–2,50	1,5–2,50
Заместитель начальника отдела	1,5–2,50	1,5–2,50	1,5–2,50	1,5–2,50
Консультант	1,5–2,50	1,5–2,50	1,5–2,50	1,5–2,50
Старший инспектор контрольно-счетного органа	1,5–2,50	1,5–2,50	1,5–2,50	1,5–2,50
Инспектор контрольно-счетного органа	1,5–3,26	1,5–3,26	1,5–3,26	1,5–3,26
Главный специалист	1,5–3,26	1,5–3,26	1,5–3,26	1,5–3,26
Ведущий специалист	1,5–3,26	1,5–3,26	1,5–3,26	1,5–3,26
Специалист 1-го разряда	1,5–3,60	1,5–3,60	1,5–3,60	1,5–3,60
Специалист 2-го разряда	1,5–3,60	1,5–3,60	1,5–3,60	1,5–3,60
Специалист	1,5–3,60	1,5–3,60	1,5–3,60	1,5–3,60

В муниципальных районах:

Наименование должности	Норматив ежемесячного денежного поощрения (ЕДП)¹
	с численностью населения (тыс. чел.)
	свыше 100	от 45 до 100	от 30 до 45	менее 30
Глава администрации (по контракту)	1,5–7,28	1,5–6,75	1,5–6,20	1,5–5,62
Первый заместитель главы администрации	1,5–6,40	1,5–5,92	1,5–5,40	1,5–4,87
Заместитель главы администрации	1,5–5,62	1,5–5,20	1,5–4,70	1,5–4,20
Управляющий делами	1,5–5,62	1,5–5,18	1,5–4,70	1,5–4,20
Начальник управления	1,5–2,30	1,5–2,30	1,5–2,30	1,5–2,30
Руководитель иного органа местного самоуправления	1,5–2,30	1,5–2,30	1,5–2,30	1,5–2,30
Заместитель начальника управления	1,5–2,30	1,5–2,30	1,5–2,30	1,5–2,30
Начальник отдела	1,5–2,50	1,5–2,50	1,5–2,50	1,5–2,50
Заместитель начальника отдела	1,5–2,50	1,5–2,50	1,5–2,50	1,5–2,50
Инспектор контрольно-счетного органа	1,5–3,26	1,5–3,26	1,5–3,26	1,5–3,26
Главный специалист	1,5–3,26	1,5–3,26	1,5–3,26	1,5–3,26
Ведущий специалист	1,5–3,26	1,5–3,26	1,5–3,26	1,5–3,26
Специалист 1-го разряда	1,5–3,60	1,5–3,60	1,5–3,60	1,5–3,60
Специалист 2-го разряда	1,5–3,60	1,5–3,60	1,5–3,60	1,5–3,60
Специалист	1,5–3,60	1,5–3,60	1,5–3,60	1,5–3,60

В поселениях:

Наименование должности

Норматив ежемесячного денежного поощрения (ЕДП)

с численностью населения (тыс. чел.)

свыше 25

от 15 до 25

от 10 до 15

от 5 до 10

менее 5

свыше 35

от 25

до 35

от 23

до 25

от 15

до 23

ГП

СП

от 7 до 10

от 5 до 7

от 3 до 5

менее 3

ГП

СП

ГП

СП

ГП

СП

Глава администрации (по контракту)

1,5–3,57

1,5–3,02

1,5–4,75

1,5–4,20

1,5–5,45

1,5–3,56

1,5–4,50

1,5–3,56

1,5–3,98

1,5–3,48

1,5–3,00

Первый заместитель главы администрации

1,5–3,00

1,5–2,47

–

Заместитель главы администрации

1,5–2,45

1,5–2,0

1,5–2,52

1,5–3,91

1,5–4,29

1,5–3,77

1,5–4,28

1,5–2,70

1,5–3,49

1,5–2,70

1,5–3,23

1,5–2,80

1,5–2,38

Управляющий делами

1,5–2,99

1,5–2,52

–

Начальник управления

1,5–2,30

–

Руководитель иного органа местного самоуправления

1,5–2,30

1,5–3,05

1,5–3,26

1,5–3,05

Заместитель начальника управления

1,5–2,30

–

Начальник отдела

1,5–2,50

1,5–3,05

1,5–3,26

–

Заместитель начальника отдела

1,5–2,50

–

Инспектор контрольно-счетного органа

1,5–3,26

1,5–3,35

1,5–3,60

Главный специалист

1,5–3,26

–

Ведущий специалист

1,5–3,26

1,5-3,26

1,5–3,26

–

Специалист 1-го разряда

1,5–3,60

1,5-3,60

1,5–3,60

Специалист 2-го разряда

1,5–3,60

1,5-3,60

1,5–3,60

Специалист

1,5–3,60

1,5-3,60

1,5–3,60

¹В случае осуществления местной администрацией муниципального района полномочий местной администрации поселения, являющегося административным центром муниципального района, администрация соответствующего муниципального района вправе устанавливать размеры ежемесячного денежного поощрения для муниципальных служащих в повышенном размере, в пределах увеличенного на 30% базового норматива формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих и (или) содержания органов местного самоуправления муниципального района Новосибирской области соответствующей группы по численности населения.».

_________