Постановление Губернатора Новосибирской области от 13.11.2024 N 213 "О внесении изменений в постановление Губернатора Новосибирской области от 17.05.2007 N 206"

ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13.11.2024 N 213

г. Новосибирск

О внесении изменений в постановление Губернатора Новосибирской области от 17.05.2007 N 206

П о с т а н о в л я ю:

Внести в постановление Губернатора Новосибирской области от 17.05.2007 N 206 «Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области, в органах государственной власти Новосибирской области и государственных органах Новосибирской области» следующие изменения:

В Положении об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области, в органах государственной власти Новосибирской области и государственных органах Новосибирской области:

В пункте 7:

1. В абзаце первом слова «одного должностного оклада» заменить словами «от 1 до 1,5 должностного оклада».

2. В абзаце втором слова «государственной власти» исключить.

3. Дополнить абзацами следующего содержания:

«Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения работнику устанавливается руководителем органа государственной власти Новосибирской области, государственного органа Новосибирской области в пределах бюджетных ассигнований на соответствующий финансовый год, предусмотренных на фонд оплаты труда органа государственной власти Новосибирской области, государственного органа Новосибирской области.

При определении конкретного размера ежемесячного денежного поощрения учитываются профессиональная компетентность работника, уровень исполнительской дисциплины, опыт профессиональной деятельности, степень самостоятельности, ответственность, инициатива, применение в работе современных форм и методов работы.

Размер ежемесячного денежного поощрения пересматривается в сторону снижения в случае упущений в работе и низкой результативности профессиональной деятельности работника.».

А.А. Травников