Постановление Правительства Новосибирской области от 02.05.2024 N 207-п "О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 24.08.2015 N 311-п"

ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 02.05.2024 N 207-п

г. Новосибирск

О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области

от 24.08.2015 N 311-п

Правительство Новосибирской области п о с т а н о в л я е т:

Внести в постановление Правительства Новосибирской области от 24.08.2015 N 311-п «О порядке проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда, в Новосибирской области» следующие изменения:

В Порядке проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда, в Новосибирской области:

1. Пункт 1 после подпункта 5 дополнить подпунктами 5.1, 5.2 следующего содержания:

«5.1) организация сопровождаемой трудовой деятельности инвалидов (трудовой деятельности инвалидов трудоспособного возраста, в том числе на специальных рабочих местах, осуществляемой с помощью других лиц);

5.2) сопровождения при содействии занятости инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения;».

2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Установление в организациях квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов регламентируется постановлением Правительства Новосибирской области от 21.10.2013 N 456-п «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области» (далее – постановление), согласно которому утвержден Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области, и работодателям, у которых численность работников составляет 35 человек и более, установлена квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов среднесписочной численности работников, при этом в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда, а также работники филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.

Работодатель имеет право принимать на работу инвалидов, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с инвалидами, имеющими направление органов службы занятости.

Работодателем создаются специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов в соответствии со статьей 22 Федерального закона.

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов установлено приказом министерства труда и социального развития Новосибирской области от 23.11.2020 N 1005 «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов» в пределах установленной квоты для каждого предприятия, учреждения, организации, расположенных на территории Новосибирской области, численность работников которых составляет более 100 человек.».

3. Подпункт 2 пункта 3 признать утратившим силу.

4. Пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов:

1) работодателями создаются необходимые условия труда инвалидам, оформившим трудовые отношения, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;

2) создание специальных условий труда осуществляется в соответствии с ГОСТ Р 53873-2021 «Национальный стандарт Российской Федерации. Реабилитация инвалидов. Услуги по профессиональной реабилитации инвалидов», утвержденным приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 21.04.2021 N 246-ст (далее – ГОСТ Р 53873-2021), и включает в себя деятельность, обеспечивающую показанные инвалиду условия и режим труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида:

неполный рабочий день с предоставлением показанных видов труда;

удобный график работы, согласованный с администрацией предприятия;

льготные нормы выработки;

введение дополнительных перерывов;

строгое соблюдение санитарно-гигиенических норм;

систематическое медицинское наблюдение;

возможность полностью или частично работать на дому;

оснащение рабочего места вспомогательными техническими средствами;

предоставление поводыря, сурдопереводчика, дополнительной рабочей силы;

визуальное наблюдение, контроль и др.;

предоставление технических средств реабилитации, в том числе использование специальных приспособлений для управления и обслуживания оборудования, компенсирующих анатомо-морфологические и физиологические недостатки и ограничения инвалидов; применение специально разработанного ручного инструмента и др.;

адаптация рабочего места под дефект, в том числе архитектурно-планировочные элементы: расположение органов управления оборудованием, технологической или организационной оснастки, обрабатываемых деталей на рабочем месте в пределах зон досягаемости моторного поля, оснащение оборудования и мебели на рабочем месте индикаторами (визуальными, акустическими, тактильными);

другие особенности в условиях труда, указанные в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида;

3) создание специально созданных условий осуществляется в соответствии с ГОСТ Р 53873-2021:

на специализированных рабочих местах на открытом рынке труда;

в спеццехах, на спецучастках на открытом рынке труда;

на специализированных предприятиях, предназначенных для труда инвалидов;

в надомных условиях;

4) создание специального рабочего места (требующего дополнительных мер по организации труда) осуществляется в соответствии с ГОСТ Р 53873-2021 и включает в себя:

оптимизацию условий труда, режима труда и отдыха;

адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов;

дополнительное обеспечение мер сигнализации и техники безопасности;

социально-психологическое и социальное сопровождение в процессе закрепления на рабочем месте с использованием наставничества с учетом индивидуальных возможностей инвалида в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;

5) оборудованное рабочее место инвалида должно соответствовать требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, Санитарно-эпидемиологическим требованиям к условиям труда (СП 2.2.3670-20, утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 02.12.2020 N 40), индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида.».

5. В пункте 6:

1) в подпункте 1 слова «предоставления государственной услуги по содействию  самозанятости  безработных  граждан,  включая  оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для  соответствующей государственной регистрации» заменить  словами  «предоставления  государственной  услуги  по  содействию началу  осуществления  предпринимательской  деятельности  безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и  гражданам,  признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное  профессиональное  образование  по  направлению  органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации  создаваемого  юридического  лица,  государственной  регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход»;

2) в подпункте 2 слова «оказание единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, единовременной финансовой помощи на организацию малого предпринимательства и самозанятости» заменить словами «оказание финансовой поддержки безработным гражданам на начало осуществления предпринимательской деятельности, включая единовременную финансовую помощь при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход»;

3) в подпункте 3 слова «порядок, условия предоставления и размер единовременной финансовой помощи на организацию малого предпринимательства и самозанятости» заменить словами «порядок, условия предоставления и размер единовременной финансовой помощи на начало осуществления предпринимательской деятельности гражданам, признанным в  установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости»;

4) в подпункте 4 слова «предоставляется финансовая поддержка начинающим предпринимателям» заменить словами «предоставляются гранты начинающим субъектам малого предпринимательства».

6. В подпункте 2 пункта 7 слова «предоставления государственной услуги по  профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию» заменить словами «предоставления государственной услуги по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования».

Губернатор Новосибирской области                                                А.А. Травников