Постановление Губернатора Новосибирской области от 07.07.2022 N 122 "О Порядке формирования фондов оплаты труда государственных гражданских служащих Новосибирской области органов государственной власти Новосибирской области и государственных органов Новосибирской области и фондов оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области"

ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 07.07.2022 N 122

г. Новосибирск

О Порядке формирования фондов оплаты труда государственных гражданских служащих Новосибирской области органов государственной власти

Новосибирской области и государственных органов Новосибирской области

и фондов оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области

В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьей 8 Закона Новосибирской области от 01.02.2005 N 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области» п о с т а н о в л я ю:

1. Установить Порядок формирования фондов оплаты труда государственных гражданских служащих Новосибирской области органов государственной власти Новосибирской области и государственных органов Новосибирской области и фондов оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области, согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется за счет средств, предусмотренных в областном бюджете Новосибирской области на соответствующий финансовый год.

3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.

А.А. Травников

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению Губернатора

Новосибирской области

от 07.07.2022 N 122

ПОРЯДОК

формирования фондов оплаты труда государственных гражданских служащих Новосибирской области органов государственной власти Новосибирской области и государственных органов Новосибирской области и фондов оплаты труда, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области

1. Фонды оплаты труда государственных гражданских служащих Новосибирской области (далее – гражданские служащие) органов государственной власти Новосибирской области и государственных органов Новосибирской области (далее – государственные органы) формируются с учетом положений методики планирования бюджетных ассигнований областного бюджета Новосибирской области на очередной финансовый год и плановый период, утвержденной в соответствии с частью 1 статьи 15 Закона Новосибирской области от 07.10.2011 N 112-ОЗ «О бюджетном процессе в Новосибирской области» (далее – методика планирования бюджетных ассигнований областного бюджета Новосибирской области на очередной финансовый год и плановый период), и размеров месячных окладов гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями государственной гражданской службы Новосибирской области (далее – должностные оклады), установленных постановлением Губернатора Новосибирской области от 13.07.2007 N 285 «Об утверждении Положения об оплате труда в органах государственной власти Новосибирской области, государственных органах Новосибирской области» (далее – постановление Губернатора Новосибирской области от 13.07.2007 N 285).

2. При формировании фондов оплаты труда гражданских служащих государственных органов сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Новосибирской области (далее – гражданская служба) – в размере 4 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе – в размере 3 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы – в размере 14 должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере 1,5 должностного оклада;

5) премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, – в размере 2 окладов денежного содержания;

6) ежемесячного денежного поощрения – в размере, установленном постановлением Губернатора Новосибирской области от 13.07.2007 N 285;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере 3 окладов денежного содержания.

3. Фонды оплаты труда гражданских служащих государственных органов формируются за счет средств областного бюджета, предусмотренных для финансового обеспечения выплат, установленных пунктом 2 настоящего Порядка, а также для финансового обеспечения:

1) выплаты районного коэффициента;

2) иных выплат, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Новосибирской области соответственно.

4. Фонды оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы (далее – работники), в государственных органах формируются с учетом положений методики планирования бюджетных ассигнований областного бюджета Новосибирской области на очередной финансовый год и плановый период и размеров месячных должностных окладов (далее – должностные оклады), установленных постановлением Губернатора Новосибирской области от 17.05.2007 N 206 «Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области, в органах государственной власти Новосибирской области и государственных органах Новосибирской области».

5. При формировании фондов оплаты труда работников в государственных органах сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере 10 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере 2 должностных окладов;

3) премий по результатам работы – в размере 3 должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения – в размере 12 должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере 2 должностных окладов;

6) материальной помощи – в размере 2 должностных окладов.

6. Фонды оплаты труда работников в государственных органах формируются за счет средств областного бюджета, предусмотренных для финансового обеспечения выплат, установленных пунктом 5 настоящего Порядка, а также для финансового обеспечения:

1) выплаты районного коэффициента;

7. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фондов оплаты труда гражданских служащих государственных органов между выплатами, предусмотренными пунктом 2 настоящего Порядка, и работников в государственных органах между выплатами, предусмотренными пунктом 5 настоящего Порядка.

_________