Постановление мэрии города Новосибирска от 08.10.2024 N 7988 "О форме расчетного листка и Порядке оформления и выдачи расчетных листков при выплате заработной платы в мэрии города Новосибирска"

МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От   08.10.2024                                                                                     N      7988      _

О форме расчетного листка и Порядке оформления и выдачи расчетных листков при выплате заработной платы в мэрии города Новосибирска

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь Уставом города Новосибирска, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить:

1.1. Форму расчетного листка (приложение 1).

1.2. Порядок оформления и выдачи расчетных листков при выплате заработной платы в мэрии города Новосибирска (приложение 2).

2. Признать утратившим силу распоряжение мэрии города Новосибирска от 30.04.2013 N 429-р «Об утверждении формы и Порядка оформления и выдачи расчетных листков при выплате заработной платы в мэрии города Новосибирска».

3. Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Новосибирска Останина М. К.

Мэр города Новосибирска                                                                М. Г. Кудрявцев

Приложение 1

к постановлению мэрии

города Новосибирска

от 08.10.2024 N 7988

ФОРМА

расчетного листка

Расчетный листок составил:

__________________

Приложение 2

к постановлению мэрии

города Новосибирска

от 08.10.2024 N 7988

ПОРЯДОК

оформления и выдачи расчетных листков при выплате

заработной платы в мэрии города Новосибирска

1. Общие положения

1.1. Порядок оформления и выдачи расчетных листков при выплате заработной платы в мэрии города Новосибирска (далее – Порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом города Новосибирска.

1.2. Порядок определяет требования к содержанию и оформлению расчетных листков, их формированию и выдаче при выплате заработной платы выборному должностному лицу, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим и лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в мэрии города Новосибирска (далее – работники).

2. Содержание и оформление расчетных листков

2.1. Расчетный листок содержит следующую информацию:

расчетный период (месяц) начисления;

фамилию, имя, отчество (при наличии) работника;

табельный номер работника;

наименование организации, осуществляющей начисление и выплату заработной платы работнику;

наименование структурного подразделения мэрии города Новосибирска (далее – структурное подразделение), в котором работает работник;

должность работника;

оклад (тариф) работника;

табличную часть, содержащую информацию о видах начислений, удержаний и выплат в расчетном периоде, количестве отработанных и оплаченных дней (часов), суммах начислений, удержаний и выплат в расчетном периоде, а также о суммах долга на начало и конец расчетного периода работодателя перед работником или долга за работником;

общий облагаемый доход работника нарастающим итогом с начала года;

примененные вычеты по налогу на доходы физических лиц.

2.2. Табличная часть расчетного листка состоит из трех разделов, в которых указывается информация о видах и размерах начислений, удержаний и выплат, которые произведены в расчетном периоде. Допускается сокращать наименования начислений, удержаний и выплат.

2.2.1. В разделе «Начислено» указывается общая сумма всех начислений в расчетном периоде, а также информация о периоде, количестве отработанных и оплаченных дней (часов), размере оплаты труда работника за соответствующий период, иных сумм, начисленных работнику, а также корректировка начислений за предыдущие расчетные периоды, в том числе размер:

ежемесячного денежного содержания (вознаграждения) – для выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе;

должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы – для муниципальных служащих;

должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью, не отнесенной к должностям муниципальной службы, – для лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – для муниципальных служащих;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – для лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – для муниципальных служащих;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы – для лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципального служащего – для муниципальных служащих;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за классность водителям автомобилей – для лиц, замещающих соответствующие должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (ежемесячному денежному содержанию (вознаграждению)) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

ежемесячного денежного поощрения – для выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих;

премии по результатам работы за месяц – для лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

денежного поощрения по результатам работы за квартал, год – для муниципальных служащих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы;

материальной помощи – для муниципальных служащих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы;

доплаты за работу в ночное время;

доплаты при совмещении должностей;

доплаты при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы;

оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат;

районного коэффициента;

оплаты по среднему заработку (оплата дополнительных дней отдыха за дачу крови, оплата за дни нахождения в командировке, пособие по временной нетрудоспособности за счет собственных средств работодателя, оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами, оплата ежегодного отпуска, оплата за дни нахождения на повышении квалификации с отрывом от работы, оплата дополнительного отпуска (учебный отпуск), дополнительная компенсация до истечения срока предупреждения об увольнении, выходное пособие при увольнении, компенсация отпуска при увольнении, сохраняемый средний заработок на период трудоустройства и иные случаи выплаты среднего заработка, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации или законодательством Российской Федерации);

начисления на основании муниципальных правовых актов города Новосибирска (единовременная выплата при рождении ребенка, единовременное поощрение муниципального служащего в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, единовременное денежное вознаграждение за образцовое выполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную работу, денежное поощрение муниципального служащего в связи с осуществлением антикоррупционной экспертизы и иные выплаты, предусмотренные муниципальными правовыми актами города Новосибирска);

корректировки начислений за предыдущие расчетные периоды (при отзыве работника из отпуска, за неотработанные дни отпуска при увольнении работника и (или) в иных случаях, требующих корректировки начислений).

Также в данном разделе указывается информация о периодах отсутствия работника без сохранения заработной платы, в том числе:

отпуска без сохранения заработной платы;

отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы;

неявки по невыясненным причинам.

2.2.2. В разделе «Удержано» указывается общая сумма всех удержаний в расчетном периоде, а также информация об удержаниях из заработной платы работника за соответствующий расчетный период, корректировка удержаний за предыдущие расчетные периоды, в том числе размер:

налога на доходы физических лиц, исчисленного в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации;

удержаний по исполнительному листу;

иных удержаний (профсоюзные взносы, добровольные страховые взносы на накопительную часть пенсии, перерасход установленного лимита расходов на оплату услуг мобильной (сотовой) связи, за бланк трудовой книжки, перерасход подотчетной суммы и иные удержания из заработной платы работника на основании его личного заявления).

2.2.3. В разделе «Выплачено» указывается общая сумма всех промежуточных выплат в течение расчетного периода, а также информация о выплатах в расчетном периоде, в том числе:

перечисления на лицевые счета работников, открытые в кредитных организациях (перечисленные в течение расчетного месяца заработная плата за предыдущий месяц, заработная плата за первую половину расчетного месяца, выплаты за отпуск и (или) иные перечисления в течение расчетного периода);

выплаты через кассу по расходному кассовому ордеру.

2.3. В нижней части расчетного листка указывается итоговая информация о взаимных расчетах работодателя и работника по состоянию на начало и на конец расчетного периода, а также справочная информация, в том числе:

сумма долга работодателя перед работником на начало расчетного периода (переходящий остаток, не выплаченный в предыдущем месяце) или сумма долга за работником на начало расчетного периода;

сумма долга работодателя перед работником на конец расчетного периода (сумма к выплате) или сумма долга за работником на конец расчетного периода;

общий облагаемый доход работника нарастающим итогом с начала года;

примененные в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации вычеты по налогу на доходы физических лиц.

2.4. Расчетный листок содержит информацию о специалисте структурного подразделения, осуществившем расчет заработной платы и составившем расчетный листок: должность, инициалы, фамилия.

3. Формирование и выдача расчетных листков

Специалист структурного подразделения, осуществляющий начисление заработной платы работникам:

формирует расчетный листок один раз в месяц при произведении окончательного расчета заработной платы по итогам работы за месяц;

в течение двух рабочих дней со дня формирования расчетного листка обеспечивает его выдачу на бумажном носителе работнику при личном обращении под роспись в журнале учета выдачи расчетных листков либо направляет в электронной форме на адрес электронной почты, указанный в личном заявлении работника на имя руководителя структурного подразделения, осуществляющего начисление заработной платы работникам (в случае подачи такого заявления).

_____________