Постановление Губернатора Новосибирской области от 24.05.2021 N 116 "Об установлении размеров, порядка и условий выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Новосибирской области и гражданам, уволенным с государственной гражданской службы Новосибирской области после представления к награждению или поощрению"
ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24.05.2021 N 116
г. Новосибирск
Об установлении размеров, порядка и условий выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Новосибирской области и гражданам, уволенным с государственной гражданской службы Новосибирской области после представления к награждению или поощрению
В соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10 Закона Новосибирской области от 01.02.2005 N 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области» п о с т а н о в л я ю:
1. Установить размеры, порядок и условия выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Новосибирской области и гражданам, уволенным с государственной гражданской службы Новосибирской области после представления к награждению или поощрению, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Признать утратившими силу:
1) постановление Губернатора Новосибирской области от 21.10.2005 N 568 «Об утверждении Порядка и условий выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Новосибирской области»;
2) постановление Губернатора Новосибирской области от 12.05.2009 N 198 «О внесении изменений в постановление Губернатора Новосибирской области от 21.10.2005 N 568».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора Новосибирской области Петухова Ю.Ф.
А.А. Травников
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Губернатора
Новосибирской области
от 24.05.2021 N 116
Размеры, порядок и условия
выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Новосибирской области и гражданам, уволенным с государственной гражданской службы Новосибирской области после представления к награждению или поощрению
I. Общие положения
1. Размеры, порядок и условия выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Новосибирской области (далее – гражданские служащие) и гражданам, уволенным с государственной гражданской службы Новосибирской области (далее – гражданская служба) после представления к награждению или поощрению (далее – Порядок), устанавливаются в соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10 Закона Новосибирской области от 01.02.2005 N 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области».
II. Выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет
2. Выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет производится гражданскому служащему за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей в следующих размерах:
1) при наличии стажа гражданской службы до 20 лет – в размере пяти окладов месячного денежного содержания в соответствии с замещаемой гражданским служащим должностью гражданской службы;
2) при наличии стажа гражданской службы от 20 до 25 лет – в размере восьми окладов месячного денежного содержания в соответствии с замещаемой гражданским служащим должностью гражданской службы;
3) при наличии стажа гражданской службы от 25 лет и более – в размере десяти окладов месячного денежного содержания в соответствии с замещаемой гражданским служащим должностью гражданской службы.
3. Размер единовременного поощрения определяется исходя из размера оклада месячного денежного содержания по замещаемой гражданским служащим должности на день увольнения с гражданской службы.
4. Стаж гражданской службы исчисляется на день увольнения с гражданской службы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 N 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации».
5. Единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет выплачивается гражданскому служащему при увольнении с гражданcкой службы по основаниям, предусмотренным частями 1, 1.1 статьи 9.1 Закона Новосибирской области от 01.02.2005 N 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области», при наличии стажа гражданской службы не менее стажа гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году согласно приложению N 2 к Закону Новосибирской области от 01.02.2005 N 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области».
6. Единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет выплачивается государственным органом, в котором гражданский служащий проходил гражданскую службу, в последний день фактического исполнения должностных обязанностей.
7. Запись о единовременном поощрении в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет вносится в трудовую книжку (при наличии) и личное дело гражданского служащего, государственную информационную систему Новосибирской области «Кадровый учет государственных гражданских служащих Новосибирской области».
8. Единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет не выплачивается:
1) гражданскому служащему, имеющему дисциплинарное взыскание, и (или) взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, не снятые в установленном законодательством порядке;
2) если гражданскому служащему ранее была произведена выплата единовременного поощрения (вознаграждения) в связи с увольнением с военной службы, правоохранительной службы, федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, муниципальной службы либо государственной, муниципальной должности, должности судьи.
9. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет производится в пределах установленного фонда оплаты труда государственного органа, в котором он проходил гражданскую службу.
III. Выплата единовременного поощрения в связи с поощрением
или награждением
10. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим, а также гражданам, уволенным с гражданской службы и представленным к поощрению или награждению в период ее прохождения, выплачивается единовременное поощрение в следующих размерах:
1) при объявлении Благодарности Губернатора Новосибирской области – в размере одного оклада месячного денежного содержания;
2) при награждении Почетной грамотой Губернатора Новосибирской области – в размере двух окладов месячного денежного содержания;
3) при поощрении Правительством Российской Федерации – в размере трех окладов месячного денежного содержания;
4) при объявлении благодарности Президента Российской Федерации – в размере трех окладов месячного денежного содержания;
5) при награждении Почетной грамотой Президента Российской Федерации – в размере четырех окладов месячного денежного содержания;
6) при присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации – в размере пяти окладов месячного денежного содержания;
7) при награждении медалями Российской Федерации – в размере шести окладов месячного денежного содержания;
8) при награждении орденами Российской Федерации – в размере семи окладов месячного денежного содержания;
9) при награждении знаками особого отличия – медалью «Золотая Звезда» и золотой медалью «Герой Труда Российской Федерации» – в размере десяти окладов месячного денежного содержания.
11. Единовременное поощрение выплачивается исходя из размеров должностного оклада и оклада за классный чин, установленных на дату издания правового акта о поощрении или награждении, а в отношении граждан, уволенных с гражданской службы после представления к награждению или поощрению, – на дату издания правового акта об их увольнении.
12. Выплата единовременного поощрения гражданскому служащему или гражданину, уволенному с гражданской службы после представления к награждению или поощрению, осуществляется государственным органом, представившим его к поощрению или награждению, в месячный срок со дня издания правового акта о его поощрении или награждении.
13. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку (при наличии) и личное дело гражданского служащего, государственную информационную систему Новосибирской области «Кадровый учет государственных гражданских служащих Новосибирской области».
14. В случае гибели (смерти) гражданского служащего (гражданина, проходившего гражданскую службу), поощренного Губернатором Новосибирской области, Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации или награжденного государственной наградой Российской Федерации, а также в случае награждения гражданина, проходившего гражданскую службу, государственной наградой Российской Федерации посмертно выплата единовременного поощрения производится членам семей этих лиц в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Новосибирской области.
15. Членами семьи погибшего (умершего) гражданского служащего или гражданина, уволенного с гражданской службы после представления к награждению или поощрению, имеющими право на получение единовременного поощрения (далее – члены семьи), считаются члены семьи, указанные в части 5.3 статьи 55 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
16. Выплата единовременного поощрения в случаях, установленных в пункте 14 Порядка, производится не позднее чем через один месяц со дня истечения шестимесячного срока, в течение которого члены семьи погибшего (умершего) гражданского служащего или умершего гражданина, уволенного с гражданской службы после представления к награждению или поощрению, могут обратиться в государственный орган, в котором указанное лицо замещало должность, за выплатой единовременного поощрения. При этом указанный срок исчисляется со дня издания правового акта о награждении или поощрении таких гражданского служащего или гражданина, уволенного с гражданской службы после представления к награждению или поощрению. При обращении нескольких членов семьи за единовременным поощрением, не полученным указанными гражданским служащим или гражданином, уволенным с гражданской службы после представления к награждению или поощрению, в связи с гибелью (смертью), сумма поощрения делится между членами семьи поровну.
17. В целях информирования граждан, уволенных с гражданской службы после представления к награждению или поощрению, либо членов семей лиц, указанных в пункте 14 Порядка, государственный орган, в котором указанные лица замещали должности, в недельный срок со дня издания правового акта о поощрении или награждении письменно уведомляет граждан, уволенных с гражданской службы после представления к награждению или поощрению, членов семей погибших (умерших) или награжденных посмертно граждан, уволенных с гражданской службы после представления к награждению или поощрению, сведения о которых имеются в распоряжении этого государственного органа, о поощрении или награждении и разъясняет им порядок обращения за единовременным поощрением.
18. Выплата единовременного поощрения гражданину, уволенному с гражданской службы после представления к награждению или поощрению, либо членам семей лиц, названных в пункте 14 Порядка, осуществляется путем перечисления соответствующих сумм на лицевой счет гражданина, уволенного с гражданской службы после представления к награждению или поощрению, или на лицевые счета членов семей лиц, названных в пункте 14 Порядка, открытые в кредитной организации.
19. Выплата единовременного поощрения производится в пределах установленного фонда оплаты труда государственного органа, представившего к награждению или поощрению гражданского служащего или гражданина, уволенного с гражданской службы после представления к награждению или поощрению.
_________